Im täglichen Schulalltag bleiben offene Fragen, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten leider nicht aus. Da diese unterschiedlicher Art sein können und oft unnötige Ressourcen binden, haben wir ein Kommunikationsmodell entwickelt. Diese wurde darauf in der Schulkonferenz mit Vertreter*innen aller Gremien diskutiert und verabschiedet und soll den Umgang mit solchen Situationen für alle Beteiligten erleichtern.

 Transparenz: Die Kommunikationsstruktur soll eine Art „Anleitung“ für Konfliktfälle sein, d.h. dass durch sie Zuständigkeiten und Kommunikationswege klarer und transparenter werden.

Gebot der Fairness: Da sie für alle Gültigkeit besitzt, stellt sie eine gegenseitige Sicherheit dar, dass keine Partei in Konfliktfällen übergangen werden kann.

Beruhigung: Mittels einer klaren Struktur sowie klar definierter Ansprechpartner kann sie dazu beitragen, dass sich unangenehme Situationen im Vorfeld verhindern lassen und sich somit Konflikte weniger aufheizen.